Realizamos a implantação e estruturação do RH e todos seus subsistemas. RH estratégico e humanizado.
Um olhar minucioso para com a empresa, o diagnóstico organizacional é realizado junto à todos os colaboradores da empresa, inclusive as lideranças.
Tudo começa pela descrição de cargos, pois é entre outras coisas, um norte para as ações estratégicas dentro da área de recursos humanos.
Selecionamos profissionais de todos os níveis, com as competências necessárias ao cargo e que estejam alinhadas as estratégias da empresa.
O processo de integração é em outras palavras, o acolhimento, a recepção aos novos colaboradores da empresa e o momento do desligamento entre as partes, pode sim, ser um desligamento humanizado que minimiza os impactos negativos.
O clima organizacional, traduz o ambiente interno da empresa, ou seja, a percepção que os colaboradores possuem do ambiente interno na empresa.
Elaboramos e ministramos treinamentos e palestras personalizadas online e in company para todos os níveis, de acordo com a necessidade da sua empresa.
Utilizamos uma metodologia sistemática e eficiente, fazendo uso de importantes indicadores que denotam o potencial dos colaboradores e os pontos de melhoria, para assim alcançar melhor performance nos resultados.
Efetuamos todo processo de cargos e salários da sua empresa.
Ao contratar nossos serviços, esteja certo de que estará contratando um serviço de qualidade, que além de atender suas necessidades imediatas, agregará para um ambiente mais saudável e produtivo em sua empresa.
Realizamos mapeamento de todos os processos de RH e demais áreas da empresa. Normas, procedimentos, fluxogramas, instruções de trabalho, organograma.
O maior benefícios que sua empresa pode conceder aos colaboradores é investir no autoconhecimento deles. Utilizamos a abordagem Logoterapia.
Utilizamos uma ABORDAGEM INTEGRADA, ou seja RH ESTRATÉGICO E HUMANIZADO.
Diferente do que há por aí, ao nos referirmos a um RH Humanizado, entendemos o SER HUMANO como um Ser integral.
Entendemos que o sucesso empresarial está intrinsecamente ligado ao bem-estar integral e desenvolvimento dos seus colaboradores.
Nossa metodologia une estratégia + autoconhecimento.
RH Estratégico, pois utilizamos a gestão por competências, identificando todas as competências organizacionais, técnicas e comportamentais, alinhando estratégias aos objetivos da empresa.
RH Humanizado, pois temos um olhar para todas as dimensões do Ser Humano, incluindo os aspectos morais.
Ao voltar seu olhar para o desenvolvimento pessoal e crescimento moral dos colaboradores, cria-se um ambiente mais empático, inclusivo e respeitoso.
Entendemos que o autoconhecimento é a chave para liberar o potencial máximo de cada colaborador.
Quem não se conhece, não pode alcançar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Portanto, nossa metodologia vai além da gestão por competências, inclui também a identificação, o cultivo e fortalecimento das virtudes dos colaboradores na empresa.